인권경영활동
유수홀딩스는 사람을 중시하고 인간으로서 존엄과 가치를 보호하는 경영을 적극 이행하여 이해관계자에게 신뢰받는 기업이 되기 위하여 인권경영활동을 전개합니다.
- 인권경영 교육
- 구성원이 인권경영과 관련한 지식을 습득하고 직장생활에서 인권 이행원칙을 존중하고 그것을 내재화할 수 있도록 관련 교육을 정기적으로 실시합니다.
2022년에는 7월 1일부터 8월 31일까지 전체 직원이 인권경영 온라인 교육을 수강하도록 하였습니다. 직원들은 이를 통하여 인권경영의 개념과 이슈, 각종 사례들을 통한 인권경영의 중요성을 인지하였습니다.
- 반(反) 괴롭힘 / 반(反) 성희롱 정책 선언
- 직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 예방 활동의 일환으로 반 괴롭힘, 반 성희롱 정책을 선언하고 이를 적극 실천하여 맑고 건전한 근무환경 조성에 노력합니다.
2022년 1월에는 직장 내 괴롭힘/성희롱 예방 및 처리절차를 사내게시판을 통하여 직원에게 알림으로써 직장 내에서 금지되는 괴롭힘 행위를 보다 상세하게 공유하였습니다.
- 유연근무제 도입
- 비자발적 노동, 아동 노동을 허용하지 않으며 건강하고 유연한 근무환경 조성을 목적으로 개인별 업무 특성을 고려한 유연근무제를 도입하였습니다.
인권 관련 위험 요소 도출
